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事业部总经理(副总)

面议
四川省-德阳市 | 1年以下经验 | 不限学历
包吃包住 班车 国内国外游 法定节假日 高于同行业薪酬 一年两次涨薪机会 岗位晋升 发展空间大 技能培训 五险一金
2020-08-06 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

职责描述:

全面负责经营管理或独立负责营销管理,生产管理、技术研发一个或多个大职能系统;

任职要求:

1、年龄45岁以下,统招大专及以上学历;

2、8年以上相关工作经验,3年以上塑包、纸包等相关行业大中型标杆企业副总(总监)级及以上职位经历;

3、既往业绩优异,有成功项目案例。

薪资待遇:

 年薪30-80万+年度经营分红+专项激励+期权/股权

工作地点:

四川省广汉市


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该公司的其他职位
  • 塑料软包装
  • 股份制企业
  • 500-999人

2023年2月10日, 广汉市2023年重点目标任务认领大会 召开会议上,广汉市人民政府四川新升包装科技有限责任公司(下文简称 新升科技 )签定 2023年重点目标任务认领协议

 

新升科技是新升集团旗下全资子公司,国家高新技术企业、中国包装百强企业、四川省专精特新企业,正由专业机构进行IPO辅导。此次签约后,公司将持续立足包装行业,发挥包装产业优势,通过研发创新、扩建提产、销售一体的产业协同发展格局,支撑业绩再上新台阶,承诺到 十四五 末,实现工业产值增长78.90%以上目标 

 

新升集团董事长兼总裁邓建彬先生说: 新升科技作为全市工业行业发展阵列的重要成员,与广汉市人民政府签订合作协议,标志着公司将迎来全新发展局面。新升集团将围绕聚焦主业、智能升级、稳健增长的经营思路不动摇,以开放包容姿态,汇聚更多高端人才,钻研更多专利技术,全力以赴为广汉市经济发展注入新动能。

 

为了确保所认领目标任务达成政企齐心推动市工业产值实现倍增,新升集团结合2023年度经营目标,面向全社会广纳英才,并推出重磅人才激励政策—— 业绩倍增激励即集团旗下塑胶包装、纸品包装、新型建材、房地产、物业、营销中心六大业务单元,达成2023年业绩目标,则视为达成 业绩倍增 ,在常规的工资、奖金、分红之外额外给予达成目标的团队各30万元-100万元的业绩倍增奖励,奖励金额今年累计将高达3000万元

 

除了 业绩倍增激励 之外,新升集团面向核心管理人才、营销精英、研发精英等,还给出高于同行业30%薪酬,20-50万元安家费,购房免息借款,宝马、奔驰、路虎汽车激励,科技研发专项奖励,免费公寓及免费通勤班车等优渥待遇,多项重磅激励,可叠加享受。


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